华为软件类笔试题一般不会区分岗位,但是会根据不同的岗位设置不同的面试环节,比如技术面试、HR面试等。在笔试环节,华为会考察应聘者的基础知识、编程能力、逻辑思维能力等,这些能力都是软件类岗位所必需的。
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