春招结束快一个月了，我最终没有拿到心心念念的大厂offer，去了杭州一家中型互联网公司做Java后端，薪资不算顶尖，但也足够在杭州立足，团队氛围很好，能学到东西。回头看这三个月的春招，有遗憾，有崩溃，有无数个焦虑到失眠的夜晚，也有面试通过的欣喜，有拿到offer的释然。经常会想，如果春招能重来，我会做什么？会更早投简历？会更认真背八股？会不拒掉那个保底offer？想了很久，我发现，如果春招能重来，我最想做的，不是改变那些具体的选择，而是抱抱当时那个焦虑到崩溃、不停自我否定的自己，告诉她：没关系的，春招不是人生的终点，哪怕没拿到大厂offer，你的人生也不会完蛋。如果春招能重来，我想告诉当时的自...

所以这种问题（问在不在xxx）到底应该怎么回答啊

我是犯天条了吗？大佬们

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...