是简历过了才做测评吗

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02-12 20:22
重庆大学 Java
字节暑期刚入职四天,因为是年前,所以很多正职都放假走了,也就没有给我分配mt,然后有一个老哥在我来的时候给我发了一个landing手册,然后还有关于部门业务的白皮书,还有一些业务代码。然后本人是java面的,进来第一次接触go语言 前面几天熟悉了一下go的语法和go的框架,可以读但是还不太会写,然后业务白皮书也看的很头疼,包括landing手册里要了解的很多东西说实话我看文档真的快看死了,一个嵌套一个,问题是我还完全不知道咋用这个我了解的东西,还有就是那个项目代码,那个老哥喊我去写写单测,熟悉一下go的语法,但也进行的很困难(这是我第一段实习,之前都是springboot那一套,真不太熟悉这个)想问问大家的建议,就是我从现在开始到在开年回来之前应该做些什么,我目前就一个想法 就是复现一个landing手册上的go框架小项目 就是相当于帮自己锻炼锻炼怎么写go 或者各位大佬有没有更好的锻炼go语法的建议还有就是大家都在说vibe coding,那我应该怎么锻炼自己使用ai的能力,感觉我除了给一些需求然后它给我生成代码,好像就没别的用法了,那些什么工作流、拆解、skill啥的都不知道从哪一个地方开始,包括我现在正在实习,不知道精力该怎么分配,去网上想找找关于agent开发的一些学习流程,说实话,众说纷纭,有的是从python开始打基础然后系统学那些rag prompt langchain mcp等等,有的是说直接找一个github上的ai项目然后反复问ai,我确实有点迷茫,恳求各位大佬能留下你们宝贵的建议,我一定认真反复深刻学习有一说一 我觉得字节饭挺好吃的!
双非后端失败第N人:1. go语言我建议你让ai带着你先把基本语法速通了,然后再去用go重新刷你以前刷过的leetcode,这样熟悉起来很快 2. 直接看你们组go项目,里面用***比较复杂,然后把每一个语法现象都喂给ai,一点点看
字节跳动公司福利 1371人发布
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行云流水1971:你的简历已经有不错的内容基础,但在岗位匹配度、成果量化、逻辑分层上还有优化空间,我结合产品 / 金融科技类岗位偏好帮你调整: 一、现有问题 & 优化方向 信息冗余:课程 / 学生工作与目标岗位关联弱,可精简; 成果颗粒度不足:部分数据缺少 “对比基准”(比如 “效率提升” 没说之前的情况); 岗位标签弱:产品岗核心能力(如需求闭环、PRD 撰写)体现不够突出。 二、优化后简历(以 “金融科技产品岗” 为例) 教育经历 2023.09-2027.06 郑州轻工业大学(公办一本) | 软件工程 | 本科 核心课程:Java 程序设计、数据库原理、Python(匹配产品岗 “技术理解” 需求) 学习成果:专业核心课 90+,获校级一等奖学金; 学生工作:院学生会主席,统筹 6 场校级活动(覆盖 2000 + 人次),锻炼跨部门协作与项目统筹能力。 实习经历
投了多少份简历才上岸
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