哥，首先你得理解，「做笔面耗费心力，也不知道会在哪一步倒下」如果你不知道哪一步会倒下，那说明你在这一步已经倒下了，传说中的kpi面，在校招里非常非常罕见基本没有，（在社招里会因为需要情报或者需要想业务负责人表达自己很积极努力而kpi面，这个情况会多一些）西交佬最后HR面被刷了也不存在耍猴，就是hr觉得不合适而已，如果你面的多了就知道，hr面通常是薪水问题、文化价值观认同问题、或者红线问题，经常业务觉得很合适的人，hr觉得不ok而拒绝。你想如果是耍猴，这个hr浪费的是前面12面的同事的时间，首先就无法像他们解释。哥，咱们面对现实，公司想要招什么样的人在岗位信息里写的非常明确，照着好好优化简历，一定能行的。大家在这种时候都很慌很焦虑，大环境已经这样了，我们只能修炼好自己去战斗了。咬牙坚持，最好的尚未来临。