请问大家这种是两个人面我嘛，一个技术主管+hr吗？

一面 25min1、简单的自我介绍2、分享一个你关于沟通方面的例子3、这里主包答得不太好，有点偏题（偏向nice的沟通场景），所以又后续追问了一个在处理冲突方面的沟通经验4、为什么会来投递小红书的hr岗位5、自己在bp实习期间都具体做了什么，觉得TA和BP以及COE的区别在哪里，个人更喜欢哪个板块追问了自己参与的招聘全流程过程再次追问在这个招聘过程中觉得最难的环节6、在过往人生经历中有没有经历过很艰难很沮丧的时期7、用两个词形容你自己8、反问

首先自我介绍讲实习项目，技术选型拷打了挺久，挖的蛮细，用到什么参数都问出来了了不了解中断，程序运行中会遇到那些中断，怎么处理用过哪些数据结构，数组为什么可以知道长度而链表要遍历才知道，哈希map在jdk1.8的数据结构，如何扩容在校有没有参加活动，工作之外的有没有读书习惯，工作内外的如果能来，你会实习多久反问业务：安克设备的AIOT

9.3下午5点投，5.30约面，9.4，下午一面秒过不过我这情况hrbp跟业务也知道，hr姐姐回复是：好的我这边了解了哈，可以等稍后业务部门反馈～最新情况，快手回电话了。我面试不错，但是在职，后面流程暂时不推进，后续再看看。不急，我明年再来哈哈哈😚😚我就算过了也没法去，刚入职，现在实习也比较喜欢，主要做的是百度app跟pc端，AI搜索这个功能，做创新性优化，基座训练算法等，跟组内9硕一块干，所以我先狠狠沉淀着。就是快手那边我在想，能不能先保持个联系，下段的时候继任上一个实习生。正文:面的部门主要业务是快手app，创作视频，编辑作品并且发布。面的是开发岗，我去了可能接触多模态的相关工作。1，自我介绍2，聊天，面试官好奇实习跟上课，好奇我最近百度做的啥，纯轻松聊天3，让我自己细致讲一讲实习经历，我讲了不下10分钟，然后我俩继续聊实习细节，直到完全理解。中间面试官一直点头肯定，给人体验就很好，点赞👍🏻4，简单讲讲项目，聊聊我自己的开发经历5，讲一下你对于c加加的了解6，你熟悉的这个语言是Python对吧，讲一下你管理项目一般用到的一些容器呀。框架，方法，架构等等。7，问我之前是不是高中就有基础。问未来兴趣发展规划。8，手撕算法，很简单。在一个数组中。连续元素和，最大的这个和是多少9，反问。感想的话，目前入职一天就开始排需求。然后带我的姐姐也挺好的。有啥也可以问，组内还是有点强度。平时都是一块儿吃饭。待着挺舒服。而且K2的饭比k1好吃些。另外就是实习面试这一块。最近反正机会挺多的。然后面试的话要注意自己的节奏。你要逐渐找到那种把握全局，表达清楚且逻辑性比较强，也要做好准备，回答面试官问题的时候能够体现出你跟他们的一个匹配性。可以多抽象一些实体。做一些本质上的工程以及优化思考。业务规划开发，这些大的都有很多共通之处。另外，个人感觉，大厂考的更多的是一些实习和业务还有你自己的经验。经验丰富的话，人家问啥都有对应的思考和解决方案。这个可以边实习边思考。也可以给未来有一个更好的规划。最后，㊗️🐮油们关关过，接的电话全是oc，收的邮件全是offer。你的付出努力必有回报。