一二面答得都算不上好，但还是约了主管面。在最煎熬的0offer阶段，也是多多一直在推进给了一点希望遇到的两个面试官都是超级好的人一面面试官在反问我问业务的时候滔滔不绝讲了10分钟，第一次见到对实习生介绍那么详细的。他最后说其实多多最后才分配，不一定到他们组，但是他看我没有实习经历，可能对实际工程/业务没了解，就多嘴了二面面试官在项目拷打中说你似乎没有实际的针对业务的项目，都是学习向的。我以为寄了，结果他后续从数据结构深挖，一步步跟我介绍了很多工程上的思想。还安慰我说没有参与过开源项目/具体业务没关系，进拼多多干几个月就有了两个面试官还都不避讳11116。一面面试官迟到一分钟还会...

在520和女朋友集齐了暑期offer，show一下 #晒一晒我的offer# #暑期实习#

25暑期被挂麻了，求建议（意向数据分析）

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...