第一面:不知道是人事还是业务的面的视频20多分钟，问简历上的点，你是不是做过，熟悉PHP不之类的聊天，然后就我提到过的设计模式问了一嘴，协程为了一嘴。然后就结束了。晚上19点发的面试评价。感觉每个HR都在当天会知道面试结果。第二天9点多就打电话说第一面通过了。约线下二面第二面：电商部门的头头，应该要么是架构层的要么是业务层的，自我介绍，然后问我负责的业务，聊到第二个讨论我的那个数据大表怎么处理，然后我说了，然后他又说数据量大怎么怎么样，我就说了redis缓存缓解查询的一些，然后他说很多意思就是我没解决他那个问题，然后最后我就说如果是热key那就不过期。我不知道他是听懂没还是没听懂，然后说了一个方案：就是我说的这个redis。我也不好意思反驳他了,我就嗯。以为有下一个，他说：我就了解完了；然后说等下，我跟hr谈一下；然后hr在过来问了下工作时间，为啥离职。然后就没了。我还问了一嘴：第三面是技术面么，她说第三面是HR面，我都震惊了，2面没一个问很多东西的。也没问技术。应该是KPI面。公司环境：在南山科兴科技园，里面很大，差不多800-900个人。然后里面还有人直播啥的。科技园好多人，腾讯一些公司也在那里面，正好饭点看到很多腾讯大佬。

一面已过，二面拒了，接了mmt的offer=====5.14Hr提前讲明配好vscode环境，共享屏幕写代码 第一题反转链表，自己逆天了，五分钟写完，一个bug调了15分钟第二题反转二叉排序树，实则三个lc题结合在一起，二叉树层序遍历输出，反转二叉树，有序数组构建平衡二叉排序树树，15min完成相当于4个 lc题要求在35min写完出题难度不大无八股面试官好像不太懂go，问了看过哪些框架的源码，让讲一下。讲了gin的中间件和路由处理的源码

神州医疗格灵深瞳共致开源

   今日进度，写昨天线上作业-把黑马商城单体项目拆分成微服务架构，这个项目是用的java11，我一开始是17，到后面发现一直运行不对，然后去官网下了个，后面看解释才发现是因为17对于外部内对内部类的反射的是禁止的，然后又去回顾了下反射，注解，动态代理的知识，反射感觉主要就是可以根据Object获取他的类，属性，成员变量，方法，甚至还可以设置参数来获取其private的，并可以来改变变量或者调用函数，注解就是相当于一个接口，可以实现其运行的方式，注解是一个接口，里面可以定义一些变量，然后可以在类，方法，变量上添加注解来实例化，相当于做了标志，感觉还是没有理解深入，后面有机会...