普通本科计科，22年毕业，工作2年了，最近想跳槽，但是感觉没什么面试，都在说java是49年进国军，要尽早换行，真的不知道该听谁的，求牛客大佬聊一聊现在行情是不是真的建议早点换行！换什么？拜托各位了。

刚入职时工资在4K-5K左右，但随着工作经验的积累和个人能力的提升，1-2年后就能达到6500+。另外，公司的工作节奏是忙闲不均，闲的时候很轻松，但一旦忙起来就非常忙碌。总体来说，薪资待遇还是比较不错的，然而，缺点也是存在的。工作氛围相对紧张，晋升机会相对较少，半年才涨一次工资，而且升迁的空间有限。另外，工作压力也比较大，忙的时候需要全身心投入工作，让人感到有些吃力。对于想要在这家公司发展的员工来说，需要有一定的耐心和毅力。

一个是8k左右的offer，另一个是实习的offer但是如果未来能转正的话给的比较多。

对现在社会的工作环境真的很无语:辞退应届生，卡试用期辞退人，试用期不缴纳五险一金，随意延长试用期，五险一金按最低基数缴纳……我自己是经历了其中一些破事，只想大声吐槽一句:学校（大学包括专科、职高等）为什么不开设一门课程教劳动法？！！！大学老师没进入过社会的人数不在少数，但我们大部分学生是要进入社会工作的啊！！！也别让PPTeacher们来授课了，我已经被没创过业的老师教过创新创业课了，请让律所、国家劳动保障部门专业人士带上真实案例来授课吧。只逼我们签三方避免拖累专业就业率免得以后开设专业受影响，TMD，就应该考核这个专业（毕业一段时间内）的失业率而不是考核个破三方签约率，这年头，连国企都能在毕...