大学最应该开设的课程——劳动法

对现在社会的工作环境真的很无语:
辞退应届生,卡试用期辞退人,试用期不缴纳五险一金,随意延长试用期,五险一金按最低基数缴纳……
我自己是经历了其中一些破事,只想大声吐槽一句:学校(大学包括专科、职高等)为什么不开设一门课程教劳动法?!!!
大学老师没进入过社会的人数不在少数,但我们大部分学生是要进入社会工作的啊!!!
也别让PPTeacher们来授课了,我已经被没创过业的老师教过创新创业课了,请让律所、国家劳动保障部门专业人士带上真实案例来授课吧。
只逼我们签三方避免拖累专业就业率免得以后开设专业受影响,TMD,就应该考核这个专业(毕业一段时间内)的失业率而不是考核个破三方签约率,这年头,连国企都能在毕业前毁应届生三方,尽拿捏我们年轻人了。
#都在说24和25届,谁来管21-23届呢#
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没办法,你签公司被裁了,学校收益,反正人送出去了,公司收益,反正降本增效了。只有你是亏的。校企联手坑学生罢了。
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发布于 04-14 21:24 四川
教了就业率更低了😂
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发布于 04-15 15:51 上海
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
劳动法规定每日工作不超过八小时,你看看有哪个遵守的
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发布于 04-14 21:30 山东
太对了
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发布于 04-17 00:10 湖北

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