1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

好好好，这么内涵我

其实已经摆了一个多月了，其余所有面试均已放弃

世界都草台班子感觉，本人今年大四，因为秋招不顺利所以找个实习过渡一下，在大三下学期的时候也就是今年暑假有过一段实习，只不过没啥用，后面细说。然后时间到了昨天，也就是星期六，本人于星期五夜晚在 boss 直聘上向某个公司的 hr 打了招呼，然后星期六早上 hr 就看了我的一些信息，然后问我为什么从上个公司离职 balabala 之类的，然后搞笑的来了，我们俩聊天是在九点钟，他让我十点钟去公司面试，我看了看高德地图从学校过去只要 20 分钟，感觉也没啥，收拾收拾就出发了。公司的地址是在酒店的 15 楼，众所周知，这种高楼层酒店非常狭长，里面有许多小房间，所以有各行各业，终于，花费了五分钟抵达了公司...