是C++技术栈比较奇妙的一次面试，整体比较顺利，但题不太基础……一月中旬的时候简历被hr捞起，结果主包在期末周，毅然约了二月的面试结果复习时发现hr姐姐联系的时候还没把之前java技术栈的简历改成cpp的简历，赶紧联系，但发现cpp竟然更加match一面两小时之后通知二面，思来想去反正约在年后面了（虽然高估了自己过年时候的自制力了。二面之后是周末，焦虑等到周一晚上终于通知hr面hr面前夕我才知道这不是日常实习是Byteintern，大喜一面：开始来一道非hot100变种题 力扣380. O(1) 时间插入、删除和获取随机元素焦头烂额撕了半个小时边讲边写然后开始拷打项目八股介绍reactor，multi-reactor跳表的实现，LT和ET的区别，介绍智能指针，shared_ptr，手撕shared_ptr实现，控制块protobuf的arena，性能怎么优化的？（和堆比起来）反问业务都是啥：推荐直播，大模型调优之类的 如果我能进来的话（二面：开头介绍自己发现不对，二面面试官拿的简历是之前旧简历，开始慌张但是面试官从容地让我介绍项目，可能因为一面面评有说详细跳表实现，结果让我手撕简单跳表然后一个简单折纸题 二叉树中序遍历hr面同步还有哪些面试？打算本科就业？怎么进行的一个项目？对于岗位的认知？总的来说交流很愉快，主要考察数据结构设计实现和逻辑抽象能力，卡壳的地方也会耐心引导，而且是相当match的岗位求offer快快来！！！半小时后已offer！！

腾讯CSIG腾讯云后端二面面经面试时间：2025.10算法1. 编辑距离2. LRU实习介绍下实习中的困难，最后怎么解决的八股缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩分别是什么，如何解决Redis集群有哪几种Redis Cluster自动故障转移是怎么实现的，这个没答好了解一致性哈希吗HTTPS底层怎么实现的腾讯2027届可转正实习启动！无限复活甲，鹅厂不设限：1. 只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！2. 如3个工作日后意向部门未发起面试，全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试，发起次数无上限！3. 同学可根据个人意愿拒绝面试，腾讯承诺，拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响！招聘岗...

脉脉二面： 压力暴大，对你的每个点都刨根问底，问底层，实习组织架构，日常工作划分，使用到的技术的各项底层原理，30分钟实习，八股很少，如下：1.用户从点击到你的web服务经过什么（计网加网关加springmvc全背）2.mysql与redis应用场景3.进程，线程，协程4.分别什么时候用5.只接触过多线程吗？写了道题，字母异位词分组，我以为结束了，结果继续问，输入的strs有1亿个字段，把世界上所有的单词都输进去了，应该是用分治，但是没想出来，说了没思路还在一直追问，总共一小时，昨天晚上面，感觉应该是挂了。美团一面：总共一个小时，完全无八股，畅聊实习与ai，难度不高，面试官对ai的兴趣很高1.function call，mcp，skills的区别2.平常开发用过skills嘛3.对龙虾怎么看4.平常ai coding做的多嘛，怎么做5.会不会用ai排查问题6.说说你对ai的看法吧总体难度不高，但是问的实习也蛮有水平的，面试官很和蔼，一直有在善意的笑，给到夯，最后写了道算法，数组中第k大的数，说了快排跟最小堆，但是不知道快速选择，面试官说是变种，让下去再看一下，业务是crm到餐，介绍业务很细致，也讲了他们组里对于ai的应用，感觉对ai很重视。总体很平和应该能过。最近暑期没怎么开，也没怎么投，原本今天面字节，但是昨天突然给我说没hc了，给我取消面试了，也许上天指引我留在手子吧哈哈哈。百度一面已过，今晚二面！

1、自我介绍2、分词器你了解哪些分词器本质上是把原始文本切分成模型可以处理的 token 序列。不同分词器的核心差异主要在切分策略和词表构建方式上。常见的有基于词的分词、基于字符的分词、子词分词和字节级分词。在大模型里更常见的是子词分词，因为它可以兼顾词表大小和泛化能力。典型方法包括 BPE、WordPiece 和 Unigram。BPE 是通过不断合并高频相邻符号来构造词表，WordPiece 更关注合并后带来的概率提升，Unigram 则是从较大的候选词集合里不断删除低价值 token，保留最优子词集合。如果从工程角度看，分词器会直接影响序列长度、推理成本、跨语言表现和 OOV 处理能力。...