去年冒着被老师延毕的风险去实习，现在看来，太值了。是这样的，去年的7月份，我啥成果也没有，然后有时还跟老师对着干。导师看我进度很慢，然后又经常说现在毕业越来越难了，要我赶紧搞出点成果出来。但是当时7月份，我明白这个时间，快放暑假了，放3周，前前后后各拖几周，就能拖成一段实习的时间。所以我很坚定，这是一个难得的机会，必须要把握住。7月到10月，我白天去公司实习，晚上回实验室干科研。每周1交科研周报，每周5交公司周报。有时候我们老师来查岗，我就向他请病假，有时突然叫我过去一下，我说我还在寝室，马上过来，然后赶紧从公司坐地铁回学校地铁站，然后再骑车回学校。整整3个多月，我就是这么一步一步过来的。他从...

以后就是金4银8了4月暑期实习，8月秋招提前批^^

感觉是自己离offer最近的一次了 还是败了秋招接近尾声，一切却又从0开始每次接到面邀都积极、热情地准备，想着没准就过了呢已经面对一次次希望破灭后感到没有动力了……

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...