以下是总结的高频的面经和考点：【书写不易,有用赶紧M住】1.Java集合框架主要分为哪两大类？各自的核心接口是什么？列举常见的实现类。1. 单列集合 (Collection):有序、可重复ArrayList动态数组，支持随机访问，访问快O(1)，插入删除慢O(n)LinkedList双向链表，增删快O(1)，随机访问慢O(n)Vector线程安全版本的ArrayList，已较少使用无序、不可重复HashSet基于哈希表实现，元素不排序，查找快O(1)LinkedHashSet哈希表+链表，保持插入顺序TreeSet基于红黑树，实现自然排序或自定义排序，操作O(logN)队列PriorityQu...

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

已经面了三家小厂，全挂！。。。发现小厂基本很少问八股，都是问项目相关，但是感觉我项目亮点不够，第一个项目是直接找的开源包装，第二个是某外卖包装，怎么改进啊！目前打算周末好好过一遍项目，找找技术难点业务难点这些😭求求大佬给个建议，现在只想找段实习，起码秋招能稍微有点竞争力😤   

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...