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主要就是跟面试官领导说你是个任劳任怨的黄牛,根据我实习经验,就是培养一个人成本的确大。实习导师老员工跟你逼逼回答两个月,然后你踏码第二三个月就走了,要么你非常聪明985学历,一个星期就能上手。干两三个月。要么就是按我说的一两个月熟悉,廉价劳动力干他几个月,然后这样子他才会用你
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-10 21:19
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