LORA 原理：解释 LORA(Low-RankAdaptation)的核心思想，如何通过低秩矩阵实现参数高效微调?数学形式如何表达?Self-Attention机制：自注意力机制中 O/K/ 矩阵的作用是什么?如何通过缩放点积计算注意力权重?公式推导并解释Softmax 的意义。位置编码：Transformer为何需要位置编码?主流 LLM(如 LLaMA、GPT)使用哪种位置编码(如 ROPE)?相比绝对/相对位置编码有何优势?Seq2Seg 模型：Seq2Seq模型的核心组件是什么?Encoder-Decoder结构如何解决长程依赖问题?RAG技术：RAG(检索增强生成)的完整链路包含哪...

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

今年年初被裁了，到现在都没找到工作 想当年校招的时候也是意气风发，没想到3年过去也被“降本了”，原因还是C端业务规模萎缩，不需要那么多的客户端了。。。大厂进不去了，小厂也自身难保不招人只套方案，有点想趁着还没到35岁考公了 牛客的弟弟妹妹们现在没实习也不用太焦虑，工作也就那么一回事儿吧，随时都会有意外发生