在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

各位大佬帮忙看下简历，挺劝😖😖

求大家帮忙看看😭😭😭孩子想找工作

自我介绍 项目java中的线程池？如果要自己设计一个线程池要怎么做？线程池中的队列是用来保存运行中的线程还是等待中的线程？线程池有哪些拒绝策略？最大核心线程数是能运行的最多的线程数吗？线程池中有些线程在运行，有些线程是阻塞在等待，要对线程进行调度，那么这个调度的过程是阻塞的还是非阻塞的？（没太理解）要自己设计LRU要怎么做？对于缓存要设置过期时间，过期的缓存要处理，有什么方案吗？除了自己设计的方案，有了解Redis中的缓存淘汰策略吗？缓存+数据库的设计模型中，读写的过程大概是怎么样的？数据更新的逻辑大概是怎么样的？缓存与数据库不一致的问题，有什么解法吗？对于数据库并发更新的问题，有什么解决方案...