校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

我哭死，面试完一个月了，凌晨一点给我发感谢信#宁德时代#

6月底，现在手里有海康研究院（已拒）。达摩院的ic设计。海思巴龙芯片开发部（对接人打电话来了，估计这两天下offer）。达摩院带转正。华为不带转正，不过对接人说部门实习生没有拿不到秋招offer的且进去以后优先安排做设计。 达摩 vs 海思，怎么选。纠结。