1.海天鲲鹏计划：N*15.5Base地：宁波，管培生计划，三年培养期，公司各岗位轮值培训 大型机械 To B 双休不加班 几乎能保证 wlb2.九号 结构助理工程师 :(N+6)*14Base地：常州 武进电动滑板部门 公司年轻化 海外市场第一 新兴力量 To C 975 几乎能保证双休3.华为 终端结构：没开奖 14a（期望）贷款offerBase地：上海练秋湖 终端部门，强度大 996 但是平台高 提升简历 To C 主要做手机平板自己穿戴设备相关内容 短期提升快家是东北，没有恋家情节，主要考虑以后发展，求各位大佬指点，目前是已签1，只有一次违约机会，考虑是接2，直接放弃3，还是拒绝2等3呢？请各位大佬多多提提建议，希望可以留下原因

某半导体公司，做模拟电路AI推理芯片的，base杭州，总包39w，早九晚六+双休，但要我两天后给答复拓竹科技，做3d打印机嵌入式软件开发，base上海浦东，还没开奖，早九晚七+双休个人更倾向拓竹，但是感觉杭州39w真的太香了，怕拒绝了之后拓竹无法开出更理想的薪资

Offer求助：拓竹 vs 蔚来1. 拓竹 (深圳)* 岗： 嵌入式 MCU RTOS 应用* 薪： `n*15` (年终去年是6-10个月，之后几年可能销量都会挺好的)* 优势: 钱多 (Base高+年终高), 独角兽 (行业龙头, 盈利强，资本市场看好)* 担心: 3D 打印 + MCU 应用岗，技术栈是否偏窄？未来跳槽认可度/需求如何？ 小应届生只能多混年终奖了，期权啥的不用想2. 蔚来 (上海) (马上开奖)* 岗： SkyOS (整车操作系统)* 薪：  `(n+2)*14.5`（实际是13）* 优势: 大平台 (跳槽路宽), 技术栈 (SkyOS/Linux/虚拟化) 有深度一点* 担心: 薪资低 (预计总包差一截，尤其是年终奖) + SkyOS 落地情况 (怕学不到量产经验)核心纠结：选拓竹，趁着公司发展好多吃年终，但技术栈未来认可度（不知道适不适合应届生去深挖，市场里的需求量如何）？以及跳槽时的平台如何（在整个消费电子/机器人/无人机圈子里）？选蔚来的平台和技术深度，但接受年总包变少（平台的价值究竟有多少）+ 担心项目落地情况（会不会实际上车的项目有限）？麻烦大家了，主要想听听大家对这两个选择的分析。

Bg92，搜集了很多信息，对每个公司的特点都总结了一下，求求大佬们给点意见😭1.科大讯飞飞星，base合肥，AI语音算法优点：岗位应该是跟算法和ai最接近的了，可能后续跳槽比较容易？而且合肥物价比较低缺点：了解到工资入职即巅峰，后续涨薪比较困难，风评不咋好，加班是常态？双休不一定能保证，国企化管理2.荣耀，base深圳或者北京，媒体算法，还在泡池子3.九号公司，base北京，AI应用开发，公司做电动车，平衡车的，后续工作内容应该是做rag，agent之类的优点：了解到公司人文关怀比较足，管理扁平，双休能保证，工作强度1095，考虑的点是我这岗位是九号星，属于公司管培生类，培养路径比较明确，说是升职评级会比较快？开的薪资可能也会比较高？（因为在北京，总包比讯飞或者荣耀高5才考虑该公司）缺点：公司名气没那么大？面试明确说工作做AI应用，暂时没有训练自己模型的打算，有点担心未来发展4.小天才，base东莞，做Ai算法偏应用，智能测试方向，听说比较wlb，工作强度865，总包预计355.中国移动，家乡运营商直接开摆，听说总包估计20附近，wlb6.杭州华橙，base杭州，音频算法优点：位置稍微好一点，双休可以保证，995，薪资未知缺点：团队规模比较小