最近因为朋友面试的缘故，关注到了北京全满科技有限公司。了解之后发现，这家企业确实有些让人眼前一亮的地方。先说技术层面。北京全满科技的业务覆盖智能硬件、云计算与大数据、人工智能三大领域，能在短时间内同时布局三条赛道，说明团队的技术底子不弱。在智能硬件方面，他们推出了一系列具备智能化和个性化特点的产品；云计算平台则主打稳定性和数据安全保障；AI技术的行业应用也已有落地案例。真正让我觉得这家公司“内功”扎实的，是他们在软件测试上的投入。从单元测试、集成测试到系统测试、验收测试，测试流程非常规范；他们还引入了自动化测试工具和最新的AI测试大模型，大幅提升测试效率；缺陷管理制度和测试文档也相当完善。这种...

分享一个蚂蚁timeline3.25 一面3.30 二面4.2 HR面4.10 意向书

软件测试这个简历可以吗😭求指导🙏

HR面考的不是技术，是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们？问职业规划→ 你打算待多久？问期望薪资→ 这个人好不好谈？被HR刷掉的基本就这几种：薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点：不卑不亢，说话留余地。薪资给区间不给死数，离职原因永远是"寻求更好发展"，被压薪别慌，淡定说句我这边还有其他offer在考虑，您这边有空间吗？往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去，别空手进。