物流管理25届毕业生，普通二本院校，这个简历有什么改进的地方吗？真心的求建议

最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

5.22一面自我介绍拷打项目，问的一些项目的细节，MySQL怎么刷盘的，Redis怎么淘汰缓存的，在什么时机触发项目里多级缓存组合怎么工作的，我怎么知道当前本地缓存存的就是最新消息，怎么更新数据的线程池怎么设置的粗略讲解一下轮子项目具体讲一下选举投票过程讲解对Redis的理解，讲讲原理，(问的很宽泛，扯了很多东西，集群共识算法，基于内存，单线程)tcp和udp的区别，应用场景分别是什么，讲解你的理解。tcp怎么保证可靠性的问一个底层细节，dns解析的时候怎么使用socket的(这个问懵逼了)有没有自己写过socket编程又问了不了解dns，大概讲了一下dns讲解对MySQL索引的理解讲解自己实际MySQL调优的经历(讲了索引失效，深分页优化)讲讲io多路复用接着聊了点题外话，平常怎么学习的，做这两个项目是有什么动机吗，学校里的同学是怎么安排学习的，有考虑考研吗一道手撕，最长递增子序列lc原题反问问了业务，就是用安卓套件实现功能。评价我今天的面试表现及建议。后续一面过约了二面，但是拒绝了

原来真的会有面试官会特别认真的评价你然后给你好多好多真诚的建议今天面了一家500-999的厂，面试官有两位（一位主面试官一位技术总监）他们一进会议室就面带笑意之后开始问问我项目里面几个点为什么要这么做以及怎么做的然后问了几个八股之后就开始闲聊局了，他们问我“自己理想中的实习或工作是什么样子的”我说：“希望能有一个前辈可以为我答疑解惑，其实也没有什么特别的要求，只要能在实习中学到些什么有所进步就好啦”然后他们就认真的给我描述了他们的日常工作以及解决的经过，告诉我不要把工作想的太过理想化之后反问环节他们也认真的给我了好多好多建议以及如何在前端提升自己~还给我一个非常正向的评价尊嘟heart暖暖了！...