最近总能刷到各种劝退、劝进的帖子或评论，不是XX岗劝退，就是各种晒大厂offer或高包的劝进。这类讨论常常陷入单纯的技术优劣对比，或是演变为个人境遇的情绪宣泄。我认为，在影响就业现状的因素中，一个更重要的逻辑常被忽略：就业市场的供需关系。首先必须说明，我并非认为技术不重要。个人技能永远是职业发展的基石。但我想强调的是，当某个岗位的供需比达到一定程度时，影响就业难度和前景的，更多是企业的需求和人才的供给。找工作（实习），不仅要看自己会什么，也要看清企业当下及未来一段时间需要什么。当某个领域需求旺盛而从业者稀缺时，入行门槛可能相对友好，成长窗口也较宽松；而当供给迅速增加乃至饱和，竞争便会加剧，企业筛选标准自然水涨船高，岗位相关从业者逐渐内卷，最终出现一岗千人投，空有技术在身，达到入行门槛，却因为企业有更优选，拿不到offer，甚至影响到行业寿命的情况。总之，不要盲从。有些人过于激进，我是怂包，开匿名了，大家理性讨论

26届双非本，专业是软件工程，没有实习经历，之前一直是跟着学校学，到了大三暑假才醒悟过来，一直在学Java，秋招的时候没有项目就没有找工作，目前还在学习，学了苍穹外卖，很迷茫，想找个寒假实习，我不知道坚持下去有没有用，每天一边学习一边焦虑，不知道以后的路在哪，到底该怎么办，有没有佬指点一下

你们都说让舍友打卡，可我们上课可能点人，三次就直接补考，期末考试资格都没有。晚上归寝又得打卡，我总不能就让一个人一直帮我吧，我是真的拉不下脸之前暑假去跟学校合作的小企业，还是做企业管理系统的，就学了两个月不到的前端，带我们的师傅写c#的，我都不知道怎么办，我打算编一个后端的经历😭

本人26届，现在留了两个offer，陕西人，以后大概率回西安，太菜，只有两个offer，后端被调剂到安卓了，后端的都是小厂，拒完了，也对安卓不太了解。还是春招在找找测开？想让大佬帮忙参考一下n＞25。1.重庆某个手机厂，n，995，安卓系统开发，应该能学到很多东西，年假和公积金都是私企正常水平。2.也是个手机厂，base武汉，n-2或者n+1，主要做国外的，965，公积金和年假都是满的，安卓开发，很大概率是应用，可能不好跳槽，但很稳定。