lz目前刚开始一段日常实习，之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右，并且做的事情也比较杂，没有办法很好的包装产出，所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗，还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新，不知道这样可以吗，简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

先说说我自己 👇双一流大学27届计算机学生，暑期实习中。本来立志成为一名Java后端仔，被八股文折磨到死去活来之际，HashMap背了三遍、设计模式默了两周。结果阴差阳错转了AI应用方向，没想到竟然还拿到了阿里淘天的offer！说实话，拿到offer那天我自己都懵了，毕竟转方向不到半年，底气并不足现在入职刚满1个月，工位还没坐热，感受倒是挺真实的。趁还记得，赶紧写下来分享给大家 👇---为什么选择转AI方向？说实话，不完全是情怀。刚开始转的时候也很迷茫，不知道方向对不对，不知道竞争大不大。但想清楚之后，觉得这个方向值得赌一把：• 新兴方向，内卷程度比传统后端低很多• 市场需求真实存在，不是...