从学生变成社会人，不仅让我收获了很多技能，而且更喜欢思考，和知道了努力的方向。首先，情商真的是职场中最重要的能力之一。实习带我是一个大姐姐，她特别善于沟通，和所有人都有话题聊，并且特别能换位思考。比如我们汇报想法的时候会紧张，她就会让我们都坐下先不聊工作内容，而是看开个小玩笑先让大家放松。外卖的时候大家说“都可以"时，她会巧妙的问我们“现在最不想吃什么"。说话是一门艺术，不同语言的表达方式真的能带给人更多善意。 然后，多去尝试新的东西，接触新的人。端午节前有一个企业在公司楼下做活动可以免费领杯子。但是如果要领杯子就必须得参加游戏，换做以前我嫌麻烦就不去了。但是那天是另一个姐姐和我一起的，我就去...

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩  

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

当AI员工开始在各行各业上岗，你是否也开始担心：“我的工作，会不会很快被AI替代？”其实，比起焦虑，更重要和值得思考的是——你能不能借AI的力量，让自己变得更值钱？随着AI Agent的深入应用，为企业带来了前所未有的效率和体验飞跃。如果说过去的AI是“工具”，那AI Agent更像是“AI员工”，它能自主思考、制定计划、执行任务。在客户联络中心，一场由AI Agent驱动的组织形态变革正在发生，AI员工成为你组织结构里的“新同事”，它们能接待客户、解决问题、持续优化，效率提升，客户满意度也在提高，与人类员工深度协作，形成了“业务专家 + AI员工”的新型组织形态。而这场组织变革的幕后英雄，正...