最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

前面二十多分钟拷打项目，答的不好 14. 除了MySQL，还用过其他数据库吗？ 15. 结合你的经历，说说MySQL数据库有哪些调优方式？ 16. 你实操过的SQL慢查询优化案例是什么？具体怎么做的？ 17. 联合索引有哪些相关知识点？#牛客AI配图神器# 18. 哪些字段不适合建立索引？除了区分度低还有其他例子吗？（没说出来，还有频繁更新，超长字段） 19. AOP是什么？ 20. 切面代码报错是否会影响核心业务流程？如何处理？ 21. 什么是切面编程？（具体概念忘记了，说了抽离出非核心业务代码） 22. 说说秒杀交易方案的设计思路。 23. Redis单线程之外，还有什么原理支撑它能做秒杀...