楼主还面试了比亚迪和阿里啊，可以详细写写不？

丸子太可爱了吧！0.

2022-11-10 16:27 上海财经大学人力资源其它

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06-09 17:18

快手_后端运维(准入职员工)

快手内推-快手内推码

在快手做了三个多月的后端开发实习，在这里浅浅分享下我的实习体验～ 工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice，我的mentor人真的很好，有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答，好感度upup～不过同事们平时可能都比较忙，捕捉到他们不容易，所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话，一开始基本是接同事们剩下的活，直接上...

快手公司福利 726人发布

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06-10 19:43

百度_C++

来看看你被kpi了吗

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

康纳RK800：最怕的还是那种根本没有kpi面特征的，非常认真非常详细，你也觉得自己发挥得很好，而且面试官对你的印象也不错，反手就是一个无条件秒挂，认认真真的刷kpi的打工人

kpi面有什么特征

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05-09 16:47

南京邮电大学 Java

双飞本27届想找实习求点评

boss好多打招呼都不看

king122：专业技能不要写这么多，熟悉和熟练你经不住问，排版有些难看，中间的空隙搞小一点，项目描述的话感觉是从课程中抄下来的，改一改吧，不然烂大街了，每个项目都写一两点，用什么技术实现了什么难点，然后再写一些数字上去像时间又花了90%这样，这样面试会多一些，如果觉得自己的项目还是不够用的话，我有几个大厂最近做过的实习项目，感兴趣的话可以看我简介中的项目地址

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