最近面了一家公司，技术面很顺利地通过了，并且面试官表示基础很好，第二天约了负责人二面。二面问了很多开放性的问题，比如对ai的看法，对于后端开发比较重要的硬件，学校的课程，毕业论文，简历项目的意义等等。可能是我答得确实不太好，中间面试官一直在笑眯眯的否定我的答案，特别是对ai的看法。我觉得ai是辅助，是提效的工具，面试官觉得ai是导师，是使用者限制了ai的发挥，对于一些东西，我明确表示了使用ai做出来的效果不好，他觉得是我需求描述的不清晰。这种是压力面吗？还是单纯的和负责人理念不合焦虑地等结果最近面的有点反胃了，不想再面了，至今0offer

为什么面了八次次次都是一面挂，次次都不说原因，问了面试官就是插科打诨，为什么别人一面就过呢，真的没有缘分呀。不考编程就是脑筋急转弯的概率题，考了编程a了也不过没a也不过 总之就是不过，没一次二面，深深的怨念。觉得我不够资格就直接拉黑简历呗，每次都捞起来重新拷打一顿什么意思呢。

腾讯客户端开发一面面经   关于招聘岗位有没有不清楚的地方？   请先做一个自我介绍。   C++中的多态你是如何理解的？多态是如何实现的，细节有哪些？   如果类有派生关系，父类和子类的构造函数和析构函数调用顺序是怎样的？   设计模式你有用过吗？了解哪些设计模式？   能简单讲一下单例模式和观察者模式是什么吗？分别在什么场景下使用？   const 有什么作用？ 简要回答： const 用于声明变量为只读，即其值不能被修改。在成员函数后加 const 表示该函数不会修改类的成员变量（非静态）。还可以用于函数参数、返回值等，提高代码安全性和可读性。 详细回答： const 是 C++ 中的类...