首先是毕业生最担心的淘汰问题，在三环是不存在强制淘汰的指标的。毕业生进来都会有导师帮带，导师帮带得不好也会受到考核，但不会像有些企业那样教会徒弟饿死师傅。但在社会工作中，要提前做好发挥个人价值的心理建设，尤其是在民营企业工作。企业以利润为导向，不会养闲人。我了解到的很多公司基本上都有末位淘汰制，所以最好要评估好自己想要的生活。如果想短时间积累财富和经验，愿意吃苦的话，可以考虑来三环。但如果追求稳定，家里有矿的话，三环可能不是最好的选择。技术部门的团队氛围很好，大部分都是硕士博士，理工科背景。交流顺畅，没有太多勾心斗角。只要能取得成绩，就有晋升机会。我同届的一个同事现在已经做到助理总经理了，非常...

是不是简历有问题啊，985也这样真是自己太菜了吗😭

找了三个月实习，终于轮到我硬气一回😎​薪酬福利确实诱人，奈何网上全是你的劝退贴😭😭

时代真的变了啊，5月真的是个神奇的时间点，我看大家还沉浸在暑期实习中呢，结果6月一到，校招就来了，妈耶，猝不及防。我跟你们讲，今年秋招肯定会有大变动。互联网去年就招聘收缩的厉害，加上各个行业都在做数字化转型，其实某种意义上讲，现在早就全是“互联网”公司了，毕竟技术是第一生产力，没有科技创新，这个行业可能就会停在那里了。金融科技就是一个非常典型的走在技术前沿的领域，最直观的展现就是举办技术大赛了，因为金融科技是真的需要最前沿的技术，这样才能提升金融效率以及生产力，比如可以推动金融业朝着精准服务、智能服务、场景服务发展，其中华泰证券2019年就率先启动数字化转型，综合实力和品牌影响力位居国内证券业...