在选择公司时，"工作时长"是一个至关重要的参考指标。除了关注总收入（package）外，还需考量公司的加班文化是否人性化。工作时长定义周工作小时数：法定标准为40小时（即“955”工作制）。常见工作制折算：大小周：约60小时/周996：约65小时/周其他模式可依此类推。排名依据：基于最近一年公司薪酬数据中工作时长的平均值。数据背景几年前，职级对标平台在薪酬表单中新增了工作时长填报功能，以反映这一决定性指标。经过多年积累，现已汇总出2024年互联网公司工作时长排行榜。通过此榜单，求职者可更全面地评估不同公司的实际工作强度，做出更理性的职业选择。数据仅供参考，如有补充或更正，欢...

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无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...