人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

笑死人，逆天HR后面破防拉黑我了，不知道我这攻击力够不够😌

怎么查到自己是因为什么原因挂掉的呀

4.23 搜索部门测开一面4.24 搜索反馈不合适，直接给推到了支付部门重新一面4.28 支付测开重新一面4.29一面过约5.6号早11二面5.5 面试官临时有事改到晚上八点半二面5.6晚上八点半支付测开二面焦急等待中，一共三轮技术一轮hr面许愿三面