你那个堂哥考上了研究生现在一个月拿几万块钱，你那个表姐考上了公务员现在在XX政府上班呢！逢年过节或者家庭聚餐估计很多人和我一样都听过类似的话，最后可能还会有个补刀，你准备考研了吗？你找了什么样的工作？ 不出意外我也被问过这个问题，我说了在美团上班，后来就传开了我是送外卖的。当然我也没有主动解释过，这是个好事啊！老一辈的思想 很多父母他们获取信息的渠道就是身边的亲戚，哪家孩子考上名牌大学生怎么样了，哪家孩子考上研究生怎么样了，哪家孩子学了什么技术又怎么样了。像优秀的人学习当然没有错，但是成功的参数是有多个的，简单来说包括 个人努力、赛道选择、时代背景，而且这三者所占的比重是一直在变化的，所对应的...

随便投了十多个，全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

目前被问比较多的 1️⃣每个人只能投递一次吗？ A：是的！所以一定要优化好简历，一面二面都挺重要的！但其实去年秋招的时候，动力来我们学校开宣讲会的过程中，hr帮很多入池子的同学转岗了～所以一定要珍惜每次宣讲会！（无论是不是我们公司的哈） 2️⃣看BG吗？ A：目前入职后其实感觉大家的BG都挺多样的，所以放心大胆投！海硕友好（周围很多海硕） 3️⃣英语要求高吗？ A：其实投递过程中可以看到远景对六级的分数划分是非常包容的，就是只有没过、过了和六百五以上三种类型，主包属于过了但还不到六百多分这样…👉👈有隐约听说/感受到，稍微卡六级吧，所以理工科类的可能要稍微注意一下，只是听说，没有明确规定必须...