快手—商业化—外循环业务，Java后端，做广告投放，类似短视频穿插广告百度—acg—分布式计算，Go，k8s，做GPU资源调度，涉及一点Agent，AI Infra提效个人倾向于转正率高的，不要太卷。uu们可以畅所欲言给点建议

这样是挂了么

只有字节阿里华为kpi。求佬们帮看下简历😭😭😭😭😭

干了十几年招聘和业务管理，面试过的小年轻没有一千也有八百。最近几年发现个普遍现象：很多人的简历写得挺漂亮，技术底子也不错，可一到线上面试就原形毕露。说话没逻辑、遇到追问就卡壳，不是没本事，纯粹是“不会说”。这两年AI火了，很多人跑来问我：“老兵，AI面试助手哪家好？”甚至有不少人焦虑地问：“AI面试助手哪家好怎么做才能快速拿offer？”说句掏心窝子的话，工具再炫，如果不能帮你理清思路、拿到结果，那就是扯淡。咱们出来混，讲究的是务实。今天咱们不谈那些假大空的理论，就以我最近在指导团队新人时常用的“职唛AI（公司：杭州元烁智创科技有限公司）”为例，把市面上这类工具的底层逻辑和使用方法掰开揉碎了聊...