大家好像都希望用各种招聘平台，像boss直骗前程堪忧智障招聘（当然玩笑话），还是建议大家少使用这些平台，因为大多都是社招，应届生要通过其他渠道找工作一、国企、央企、研究所和事业单位1.中央/国企官网直接搜索国企名称+校园招聘2.国资小新是一个公X号，会分享来自各国企/央企/研究所的招聘信息。优点：更新的及时，不仅是招聘公告还有企业动态和一些政策。缺点：不是招聘平台，需要自己前往招聘页面投递！信息较多，需要自己筛选和定位自己需求的岗位。3.中国国家人才网提供国企事业单位等各种类型招聘信息优点：会更新相关政策信息，方便求职者了解新的信息。提供职业规划和技能培训缺点更新速度较慢信息量较大需要在自己筛...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

27届想找日常实习，投了好几个厂，没有面试，只有字节给了但是后悔第一次面就去面字节了，感觉面评脏完了求佬指导一下简历，要继续做项目沉淀沉淀吗

一段话总结转转自主研发的流量回放平台zzRepeater基于开源技术优化核心逻辑，支持流量录制、回放及自动化回归测试，已在回归测试、bug验证、数据构造、接口压测等5大场景实现测试提效。平台通过筛选核心场景流量、关联基线用例、利用录制流量辅助造数和压测等方式，降低参数构造与分析成本，提升测试效率，覆盖研发自测、功能测试至线上验证全流程。思维导图详细总结1. 转转流量回放平台简介转转流量回放平台zzRepeater基于开源框架jvm-sandbox-repeater优化，通过动态代理与拦截机制兼容自研RPC框架SCF，实现三大核心功能：流量录制：通过代码织入技术捕获接口请求/响应数据，自动提取复...