由于海外市场没有国内这么卷，所以联洲对员工会比普联好一些，弹性工作制（7.5小时）、绩效半年考核、有普调机制，虽然转正考核压力大但是转正率还不错（大概2%-3%的新员工无法转正）。TP-Link联洲国际2026届秋季校园招聘提前批正式启动！企业介绍：TP-Link联洲是涉足消费网络、消费电子、企业网络与安防、运营商网络、软件和云服务等领域的全球性跨国集团。【区别于TP-LINK普联，联洲主要负责海外业务，两家企业的招聘系统相互独立，可分别同时投递】招聘岗位：软件类，硬件类，测试类，协议类，认证类，IC设计类，算法类，音视频类，人力资源类薪资福利：超高薪酬＋丰厚年终＋固定调薪窗口=多多MONEY...

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如题,楼主是25届的小菜鸡。在去年秋招侥幸拿了几个SSP,实际上拿了第一个SSP后后边的几个就顺风顺水,A出来好几个。那么马上26秋招就要开始了,所以想把自己去年的秋招感悟分享一下。个人背景:25届科班双非硕，感觉自己学习好像在大学阶段一直都是浑浑噩噩的情况，直到研究生决定摆脱浑噩的状态。仍记得当时研究生三年里,为了恶补知识直接在实验室睡，何时改变都不晚。赛道选择：适合自己的赛道才是最好的。尽管网上有很多言论关于前端已死，java已死，嵌入式将要卷成下一个java等，但每个人的背景不同，适合自己的才是最重要的。赛道大致划分就是算法、安全、测试、开发，开发划分硬件和软件，软件划分前端和后端，后端...