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作为多年互联网行业的面试官,想说几句。
一般来说,终面很少挂人,一是因为终面一般是部门大老板,他们一般很忙,对于前面筛选过的人,再严格筛选太浪费时间了;二是因为存在一点点潜规则,不能太驳自己小弟的面子,打小弟的脸,毕竟前面2-3面都通过,面试记录上大概率写着诸如“技术不错、逻辑思维不错、项目经历不错之类的话”,这个时候如果终面挂的太多,是不符合人之常情的。
那么问题就来了,你需要严格复盘每次终面过程,找到问题原因,是什么因素导致你终面多次被耍,这一定是有共性因素的。比如我说几点供你参考,终面的老板,一般考察整体沟通能力、是不是刺头、性格是否奇葩、对于公司环境文化有没有明显抵触等等,你从这几个方面看看。如果需要细聊,可以私信我,一起帮你复盘下。
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