4.2 一面自我介绍1.问我优惠券秒杀项目是练手的吗，还挺感兴趣（后来回味应该是惯用话术）2.介绍一下项目，为什么选择这个，有上线或者部署到服务器上吗3.领取成功率99%并且同一用户不能领取相同的券4.高并发情况下哪些指标可以衡量可用性5.优惠券模块如何和支付团队对接，怎么推动6.缓存穿透用到了布隆过滤器，缓存空值这些都是干什么的7.消息队列为什么用rocketmq，选型的思路是怎么样的 8.怎么保证每个用户只会领取同一张券一次9.面向对象的设计原则，比如单一职责10.java里多态是如何实现的11.接口和抽象类有什么区别，什么情况下使用接口，什么情况下使用抽象类12.面对场景，如何考量去设计一个多线程的实现方案，哪些指标和参数13.@Transactional是起什么作用，怎么生效的14.混的论文的相关问题，有表扬了很有意思反问1.业务，tob还是toc2.面试总共几轮不出一个小时，又是秒挂，阿里我服了

员工内推，扫码投递，填写内推码实习转正很多，欢迎投递关于工作环境：南京这边工作环境真的非常好，工位有我学校两个大，椅子是人体工学椅。楼层都会有饮水机、冰箱、微波炉，卫生间非常干净，环境令人感到幸福。有免费的健身房，常用器械都有，也有操房淋浴间和乒乓球台。工作环境不好拍照，随便拍了一张夜宵（p2），品质味道都很好~关于内推，我可以：解答关于笔试面试等我自身经历过的招聘流程中的问题不可以：捞人、催流程关于当前招聘进度：上周刚筛选了一批简历（p3），4.14之前投递且没有进入笔试的同学，可以考虑优化简历，撤回重投。注意撤回不要超过两次欢迎评论or私信提问！鼓励评论，这样共性问题可以被其他同学看到（还能给我点热度）祝各位同学好运，期待见到大家😊

4.28滴滴测开二面，到现在也没收到消息，点开链接也是失效的状态，看有人是有显示三面，想知道有没有人知道有没有三面呀，以及是技术面嘛，还是hr面，真的等的很难受

是两轮技术面+一轮hr面，之后横向比较后再发offer嘛