已投制作人培训生和执行策划(实习)
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05-07 18:58
腾讯_CSIG_产品经理
腾讯内推码腾讯面经
欢迎大家投递哈，岗位多多，先到先得，感兴趣的话，腾讯全集团所有岗位都可以找我内推 热乎乎的内推码：EUTPZZRV 腾讯投递方式 在腾讯，你将有机会与来自不同背景的顶尖人才一同工作，共同探索科技的无限可能。 分享一些面经： 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨...
腾讯HR面1998人在聊
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05-06 14:10
湖南人文科技学院 算法工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-18 14:29
今年走开发岗的是不是会很惨
大厂的开发岗已经不怎么招人了，都是算法在招
牛客604067584号：感觉算法卷的人少很多，毕竟只有一部分bg还不错的硕士才会考虑算法，虽然hc不如后端，但是竞争真的少很多。
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-28 13:48
演都不演了
不是哥们，想白嫖就直说啊😅 #职场破防瞬间#
hory权：校招vip纯神人了，还说自己是什么师范大学的
职场破防瞬间
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05-08 13:50
苏州大学 设计
即便是实习生，也要有边界感
初入职场，难免会有说错话/做错事的时候，给大家整理了一下容易犯错的点，提前做个预警，毕竟尴尬现场。不要聊敏感话题，有时候你自己不觉得带了恶意但别人能感受到恶意。（比如：宗教、政z立场、地域、薪资等等）不要随便开同事玩笑，你不知道对方能开玩笑的底线在哪里，避免留下不好的印象不要对同事不礼貌，谦虚一点，客气一点有助于业务的推进同事私生活他们愿意讲你就听着，可以交流但不要主动问，最重要的别传来传去（ta自己爱到处讲那是他的事）协同方让你做份外的工作，要么婉拒（没时间没资源没人力需求不合理等），要么让你+1知道，由ta决定接不接 不要越级汇报，这个会被警惕性很强又没有安全感的+1一直记在心上不...
职场新人生存指南
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