社招 硕两年经验，面了滴滴二面，百度字节一面，都没有后续了，在职跳槽好难啊。而且感觉现在是不是只有大厂才有机会呢？中小公司投了都不搭理我

目前被停职的乔木背景：2014年入职字节，西安交大计算机硕士。其实这个岗位含金量极高，怎么就被美色冲昏了头，闹到这种地步/豆包大模型是字节跳动AI领域的核心项目，对标的是国际顶尖大模型（如GPT-4、Claude）。这个岗位直接负责豆包大语言模型的研发与迭代，支撑豆包APP、Coze等50+业务线，并通过火山引擎向企业开放，其技术突破是可以直接影响公司在AI领域的竞争地位的。所以，可以猜测，负责人乔木的职级属于高级管理层，直接向技术副总裁或CEO汇报。再对照一下，去年加入字节大模型团队的周畅（大约是4年5000万），那么乔木一年的年薪怎么也得在1000万以上！！做到乔木这个级别，他的年薪不仅仅...

鼠鼠bg双九，之前有一段腾讯日常实习，后端开发写go和py（主要写py）。鼠鼠主语言java，没干过java的活，也想考虑找java实习。现在有两个到手的offer，字节推荐架构基础服务和阿里云cfo线财务。字节催着入职就先来了，第一周就派了需求很难绷，刚来阿里云就发意向了。现在非常纠结，字节做架构目前感觉很难上手比较焦虑，文档也不太看得懂，需求也比较搞心态，且还是让写py阿里云做财务系统感觉缺乏想象力，不清楚以后就业面怎么样。我比较在意转正，刚来字节还没问，但组里有三个实习生并且mt表示还要招，感觉转正率不会很高且很卷；阿里云看起来还挺高，主管和hr面试的时候都表示招实习就为了转正，但阿里云拥抱变化，确实不好说。流程里还有一个饿了么搜推终面，没想好还面不面，之前只进行了一次电话面，hr说直接进行主管➕hrg的终面，不懂什么意思。求求各位大佬指点！！！

之前在大厂外包，自己找工作跳槽到了满帮-短途部门，六个月试用期到了，主动拒绝转正，主动离职了。提前叠甲：我是个菜鸟，学历简历都比较烂，情商智商也很低，积累的工作经验很少也很低级，更不懂什么找工作的套路和技巧，还有些想当然，太幼稚了。我只说一下我在这家公司的经历。有几个重要人物，提前说一下。X：捞我简历的人，是我那条业务线的测试组长，管理上是我的+1。Y：一面面试官，我那个BU整个测试组的leader，管理上是我的+2。Z：带我最多的老员工，一个超级好的人。HR：默认指入职前联系我的那个HR。入职前首先他们招不到人，同一个岗位会挂四个城市，南京，北京，上海，杭州，你一问，就说分公司上周刚招满了，...