如果没其他机会就去，外包就是很辣鸡，并非虚假宣传，在职就看正式员工的技能要求，抓紧提升退坑，为什么这么说呢？我就是外包的经历者，一般大厂都会给面试者定级，这个定级也不是随便定的，是有薪资范围的，而且定级后给的薪资基本都会让你满意，至于到了外包手里给你发薪资的时候，你就知道了。而且外包普遍会弱化定级这个事情。你的工资条每月不仔细核对的话，你会有意外惊喜的。还有很多外包年终奖会拖到第二年的年中来发。还有就是一旦这个项目完结，你会被派到不知道哪里去，如果你不愿意，会有被遣退的风险。而且现在很多外包都是12薪了，要知道正式员工的薪资最差也是13薪起步，好一点的基本都是15-16薪。突然会发现自己薪资就不香了。还有很多，自己慢慢探索，都没说那些所谓归属感，权限的问题😂