腾讯tme记忆写:1.介绍自己2.问我会go吗,我说不会,但是有了解gmp模型这些2.没有让我介绍自己的项目,估计他都见过,所以后面几乎全是一些底层,底层到底层的底层3.介绍一下编译的过程4.给你一个编译好的程序,如何判断是否是32位还是64位(回答通过读取elf头)5.elf头部有什么东西()(回答有对应执行程序的起始地址偏移量,以及记录程序相关信息,乱答的)6.看你有一个fastdfs文件系统的项目(估计面试官以为我自己写了一个fastdfs系统,我是在这个基础上二次开发呢,因为面试官没让我介绍项目),给你一个linux文件,一个进程在读取,另一个进程把这个文件删除掉了,请问这个文件会立即...

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

😅想必公司里个个都是大牛

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...