为了提供关于SOL链代币发行合约系统开发的详细指南，我们需要考虑一些关键方面，包括合约设计、智能合约开发、安全性和测试。以下是一个基本的指南大纲：确定需求和功能：定义代币的用途和功能。确定代币的发行总量和分配方式。确定代币的可调整性（例如，是否可增发或销毁）。选择合适的智能合约平台：SOL链支持的智能合约平台，例如Rust或其他语言。确定合约开发环境，例如Solana Studio或其他IDE。编写智能合约：使用选择的智能合约平台编写代币合约。实现代币的基本功能，例如转账、余额查询、代币发行等。确保智能合约的安全性和效率。测试智能合约：编写单元测试和集成测试来验证智能合约的功能。使用模拟器或测...

自我介绍＋半结构＋辩论+无领导1.面试（自我介绍+半结构化）首先进行简单的自我介绍、 1min-1.5min，有没有男女朋友、为什么打算来银行、报的什么岗位、学的是非对口专业，为什么想考银行2.辩论+无领导先辩论，然后对辩论的话题进行优化。15 分钟无领导小组会给一份材料，讨论之前要和组员约定好发言模式和时间，从右到左一人发言 30 秒，发言逻辑要清晰，提前组织语言，直接摆观点和理由。

交行的工作节奏非常快，每天都要面对各种杂活累活，尤其是信用卡业务，让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡，有时候一个客户要打三五遍以上电话，客户素质虽好，但也难免会拉黑电话。而且，交行的福利待遇比不过其他银行，第一年没有绩效工资，第二年绩效奖金还要半折发放，第三年才能正常发放。转岗机会也不多，个金、个贷、小微等部门都有各自问题，对公部门虽然强大，但本科生几乎无法转岗。还有，交行老是搞一些奇奇怪怪的考试，心累得不行