由于楼主技术栈的原因，加上好高骛远，不想做笔试，所以基本上没怎么投暑期，手、团这类公司是技术栈差别，阿里等其他公司卡学历，腾讯在职投不了其他部门。所以最终只投了字节，年前接到飞书面试，年前没时间面，约到年后2.26 飞书一面3.02 飞书二面3.03 挂3.12 HR电话约面3.17 广告一面3.24 广告二面3.27 挂之前还被其他同学说运气好，两次面的部门技术面都是只有两面，但都是倒在二面了，而且都是聊的不错，但还是被挂了。暂时在这边好好呆着吧，过了冷静期，等其他佬拿完offer我再投字节

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

1. 在多态场景下，父类析构函数为什么通常要写成虚函数答案：如果一个类会被当成基类使用，并且外部可能通过父类指针去释放子类对象，那父类析构函数就应该定义成虚函数。原因是删除对象时如果析构函数不是虚函数，那么 delete basePtr 只会调用父类析构，不会正确调用子类析构，子类里申请的资源就可能泄露。这本质上是为了保证析构链完整执行，也是运行时多态在销毁阶段的体现。如果一个类根本不打算被继承，也不会通过基类指针释放对象，那不一定非要虚析构，但只要它是“多态基类”，基本都应该加上。代码： #include <iostream> using namespace std; class...