1. 年终奖一年一次变为一年两次的意思就是从以前的八月份发上一年的年终奖变成三月发一半十一月发一半,别的公司年终奖当年就下来了。 2. 公积金的12%的比例也是真的,不过是基于社保基数,试用期工资打8折,基数也是按照你工资的8折算的,0.8*12%=9.6%,基数每年7月都会调整,但是按照本公司的计算规则,永远都不会达到你的实际工资 3. 补贴的话中午15块钱是直接达到工资上边,8点以后的15块钱需要自己凑发票报销,晚上9点之后打车太远是不给报的(没记错的话超过60的部分就不报了) 4. 弹性打卡是真的,不过你天天十点到领导会拿这个来找你茬,移动打卡基本只适用于出差的时候,出差基本都是两周起步,看项目组,有的项目组要经常出差;双休,但是要随时响应项目上的问题基本7*24待命 5. 每年两次涨薪机会,你今年涨过一次下一次就轮不到你
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感觉这一周太梦幻了,就像一个梦,很不真实~~~感觉这个暑期,我的运气占了99成,实力只有百分之一4.15上午 腾讯csig 腾讯云部门,面完秒进入复试状态4.16下午 美团优选供应链部门,4.18上午发二面4.17晚上 阿里国际一面,纯拷打,面完我都玉玉了4.18下午 阿里国际二面,是我们leader面的我,很轻松~~4.18晚上 约了hr面4.19上午 hr面,下午两点口头oc4.19晚上 意向书说起来我的暑期好像一次都没挂过~~~~~难道我是天生面试圣体?----------------------------------------------------------------------六个月前,我还是0项目0刷题,当时想的是先把论文发出来再去找实习。结果一次组会,老师打破了我的幻想(不让投B会,只让投刊或者A)我拿头投啊!!!然后就开始物色着找实习,顺便做完了mit的6.s081,但是基本上还是没刷过题目-----------------------------------------------------------------------11月  一次偶然的机会,面进了某个耳机厂的手环部门,大概是做嵌入式的,用的是CPP。12月 莫名其妙拿到了国创的面试机会,0基础四天速成java基础!居然也给我面过了hhhhh,可能是面试没写题吧入职国创后的几个月,一直没活,天天搁那看剧,都快忘了还有暑期实习这回事了~~~~命运的齿轮在2.26开始转动,因为这一天美团开了,我开始慌了,因为那时的我什么都不会。lc,八股,sql全部是0进度。然后就开始了女娲补天,上班刷题,下班继续做之前的开源,顺便学一学八股。3月到现在,lc也刷到快200了,一天最多提交了47次~~~~~~~~~~八股根据别人的面经总结和博客,写了快十万字的笔记~~~~~~~~~~简历上的实习经历和开源,也努力去深挖了,写了几万字的记录~~~~~~所以面试的时候,基本上都能cover了,面试官问到的基础基本都会,不基础的我就把他往我会的地方引。结果好像还不错,基本上每个面试官评价都挺好的emmmmmmmm
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