楼主是浩鲸更名第一天来面试的，也就是18年的8月，到现在已经实习了快1年了，经常可以看到网上有很多说公司不好的言论，今天就来给大家公正客观的解答一下。 问题：公司是外包公司。 解答：很多人说公司是外包公司，其实大家都弄错了，从人力编制的角度来说，员工分为正式员工和外包员工，外包员工是其他公司外包过来的，做的是浩鲸的产品。从公司层面来说，浩鲸并不是外包公司。 其实对于这个外包不外包的说法，我的看法就是，不管性质怎样，你在公司福利待遇好，过得开心，每天有提高的地方，就行了，做好自己的事情比什么都重要。 问题：公司加班严重。 解答：我们是IT行业，哪家公司不加班？说浩鲸加班严重的，怎么不去说华为加班多呀？不愿意加班的，干嘛要选择IT行业，凭什么拿高工资？正常的作息时间是朝九晚五，程序员有时候会加班到八点左右下班，相比较其他公司来说，已经好很多了好吧，这个加班还严重，干脆换个行业吧。再说，很多同事留下来加班并不是领导逼着或者公司规定，很多人是自发的，他们想要去提高自身，想要为了早些完成项目进度。我经常看到领导们一起陪着在身边加班，好吃好喝的买给大家，有时候还会给一些指导建议，这明明是带薪给大家开小灶好吧。 一般来说，公司上午9：00上班，11：40-13：30午休时间，傍晚17：05-18：30晚餐时间，即使加班，也是19：40就下班了，这个作息时间，反正对我来说，还挺满意的。 问题：公司没前景。 解答：很多人说和其他公司相比，我们的技术比较老旧，没前景，其实这个是看个人了。我们也有一些很新很高大上的业务和研究在手上去做，当然，并不是公司内所有的人都在做这个事情，上层建筑离不开底层基础，有人在做高端的部分，那就自然有人在做基础的工作，每一个人都是值得被肯定的，因为一个项目做得好，离不开每一个人。为什么阿里注资进来，还不是因为我们有前景。 问题：公司出差多。 解答：公司会经常出差的岗位就那些，在面试沟通的时候，一定会和大家说清楚的，很多接受这些岗位的人，往往都是因为高回报（出差补贴高），如果不能接受经常出差，其实也可以理解，毕竟很多人不愿意漂泊不定嘛。但是我有次听出差回来的同事说他们在海外的经历，不得不说，着实吸引人，出差回来之后的他们眼界真的开阔了很多，见识也多了，这是一个人生阅历吧，很多人求而不得的机会呢，至少楼主就很向往。 今天就先给大家解答这些常见的问题，希望可以对于在找工作，但是对于浩鲸不了解的同学有一些帮助，最后祝愿大家找到自己满意的，适合自己的工作~