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面试官在面试你之前,肯定花时间准备了自己的问题。
而且对自己问题的答案做了更加详尽的回顾,因为工作了这么久难免有疏漏。
所以你能回答出什么,就很关键了,你看过的八股文面试官也看过。
校招,考验的是思维能力,而不是经验,这句话会说的人很多,到底什么意思?简言之,要让面试官感受到
你是一个有独立思考能力的人,因此当你回答每个问题的时候,一个面试官最关注的是针对这个问题你的思维是怎么从0迭代出这个问题的全貌的,举例假设面试官给你出了一个区间dp,那你是怎么思考出这个状态转移方程的?
再举例,面试官问你为什么需要三次握手和四次挥手,你有没有想过在机器层面,网络协议具体是怎么实现的?有没有真的看过rfc?
如果你真的去深入的思考进入机器,进入状态,进入到equations,进入到code,查一些资料就会发现并不像八股文写的那么简单。
简历中真正吸引招聘者的内容是什么?
第一当然是学历,毫无疑问,学历确实代表了一个人的门面。
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