面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

秋招逆天面试官遇到太多了现在没遇到一个好面试官都想感叹一下“你对AI了解得怎么样”“我还挺了解的，agent rag gan 各种工作流还都挺熟悉的”（学了一点就飘了）“既然你说对这块很熟悉，那你说一下，一般一个agent后台的架构是怎样的”“。。。这个不太会”牛皮吹破了不过面试官后面开始引导了，具体一个场景，一个客服一个执行命令行的agent怎么分流后面还是答出来很多的

发面经攒好运， Java，40minsbase上海阐述 Java 语言的主要特性，如封装、继承、多态，举例说明多态在实际开发中的应用，以及它如何提高代码的可维护性和扩展性 。描述 Java 的内存管理机制，包括堆、栈、方法区的作用和区别，以及垃圾回收（GC）的原理和常见的垃圾回收算法，如标记 - 清除、标记 - 整理、复制算法等 。介绍 Java 集合框架中常用的接口和类，如 List、Set、Map，比较 ArrayList 和 LinkedList 的区别，以及 HashMap 和 ConcurrentHashMap 在多线程环境下的使用差异 。解释 Java 中异常的分类，如 Check...

面完三天后官网中止，面试官有开摄像头，不会打断人，没压力面，面感不错1.自我介绍2. 项目拷打（40%）3. 计网八股 （30%）4. k8s(20%)5.手撕，忘了是啥，撕出来了6.反问本鼠项目都是后端开发，反问环节也是了解到业务都是k8s强相关的，我唯一接触到k8s的只有实习的时候公司的一些集群。。。对技术细节实在是不是很清楚，面试官也说了岗位不太匹配唉，可惜没能成为老铁#面试中的破防瞬间##牛客创作赏金赛#