老哥说的情况确实存在,我周围有拿了BAT offer的泡在华为资源池还没被捞出来的,也有就会点C语言基础拿到IT软开offer的,总体来说造成这个的原因是华为招聘流程很乱,要求也不高。华为要求的就是进去能老老实实干活就行。当然除了部分spoffer的大佬,进华为还是受重视的吧。 之前在心声社区上看一个帖子,关于吐槽岗位随机分配的,大部分回复说因为华为并不需要你多牛多厉害,进去能干活就行,毕竟干的活都不难。。。之前和实验室一入职武研所的师兄通电话,他给我的建议是想长技术不要来华为,首先岗位随机分很坑爹,然后公司内部胶片文化比较严重,实际写代码的时间没太多,大部分时间还是干杂活。他去华为是因为华为在二线城市薪水性价比无敌啊23333 不过老哥说的倒着发offer不太可能,应该还是招聘流程乱,然后拒offer的人多造成的。
点赞 2

相关推荐

想踩缝纫机的小师弟练...:不理解你们这些人,要放记录就把对方公司名字放出来啊。不然怎么网暴他们
点赞 评论 收藏
分享
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
点赞 评论 收藏
分享
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务