面经面试时间：1月份，日常实习，部门是国际化（还挺想去的，最后一面挂了（一）项目实践与工程化类实习中挑一个最有挑战的经历介绍性能优化的具体落地动作（资源加载、渲染、运行阶段）？如何量化优化效果？（简历有提到如何理解 CDN？哪些资源适合放 CDN、哪些不适合？是否了解 CDN 动态加速？（简历有提到CDN虚拟列表的实现逻辑、核心优势（简历有提到AI 提效（cursor rules）的具体实践？（简历有提到skills 与rules 的核心区别是什么？(当时没回答好大模型与 2020 年前传统模型的本质区别？催生大模型出现的核心原因？（没回答好，扯到transformer前端开发中常用的设计模式...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

无实习经历，下周准备开始投暑期了，java后端方向，最后再看怎么修改一下

会议室里安静了几秒。 "你的意思是，现在的方案有问题？"架构师看着我，语气平静，但能感觉到空气里的压力。 我深吸一口气，打开了笔记本上的架构图："不是有问题，是我觉得可以更好。现在的方案是把所有请求都走主链路，但如果我们把读写分离，再加一层缓存预热机制，理论上能大幅降低核心服务的压力。" 这是实习第二个月，我第一次在技术评审会上发言。会议室里坐着七八个人，有架构师、技术经理，还有几个工作了好几年的senior。而我，只是个还在试用期的实习生。 "你做过压测吗？"旁边一个senior问。 "做了简单的本地验证，"我点...