为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

太好了 四级还值三百块

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

记录一下暑假实习的面试记录，刚好面了20场，面到最后，感觉暑假实习真的是70%的实力+30%的运气，最终也拿到了满意的offer，感谢阿里给的机会。1. 淘天1面挂2. 联想1面挂3. 美团1面挂4. 拼多多1面挂5. 京东1面挂6. 腾讯云智1面、二面已拒7. 阿里云1面、二面已拒8. 字节1面+2面挂、复活 1面+2面挂9. 高德1面+2面挂10. 中兴1面+2面、oc、已拒11. 阿里智能信息1面+2面+3面、等待后续12. 阿里国际1面+2面、oc已接