#机械人的金三校招总结#金三银四：秋招已经有了几个offer，春招投了几家来学校招聘的大点的企业，感觉基本上没有秋招的质量高了，金三相比金九还是差点意思，师弟师妹们最好还是在秋招多下点功夫

一面是无领导小组，大概10个人一组，都是应聘相近专业的人.进场前需要报道排队，并简单制作一个自己的席卡。进场入座后，面试官一般是两个，会介绍一下群面规则，每个人的座位上都有一个案例（都是一模一样地，里面根据问题会设置几个备选方案，要求小组最后得出一个自己的最佳方案），没有问题后就开始无领导小组，全程面试官不说话，整个过程全看小组组员自己发挥。首先是3-5分钟的案例分析，然后是每个人大概一分钟的自我介绍，再小组确定一个最后总结的人，之后就是轮流表达自己的理解并选择自己的方案，最后是总结讨论。整个过程需要组员自己把控时间，大概50左右，一般如果你是1号，就需要负责控场。一面结束后会有二面，主要会根...

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1.项目中分布式锁锁的资源是什么？2.redis分布式锁怎么实现的？有哪些功能？3.Lock相关场景？4.Java面向对象编程的理解？5.面向对象的特性？6.sql优化有什么了解？7.索引底层数据结构？8.覆盖索引？9.如何处理缓存穿透？10.布隆过滤器？