华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

大家帮忙看看简历可以怎么改改？ #最后再改一次简历#

背景经常看到有前辈建议，后端岗位要么主C++，要么主Java，然后辅go。个人情况24届，双非本，准备早，小卷王，项目是Raft-KV Cpp，还不是webserver，大三时C++后端找实习，上岸滴滴Go实习，顺势转go。秋招投Cpp无果，得到反馈之后我就立马补齐Go，主go，C++放在次要位置。秋招8个offer7个是go后端，一个CVTE的C++开发，还不是后端。C++后端是真不行。C++后端是真不行。C++后端是真不行。避坑互联网后端，要么php、要么C++、要么Java、要么go。C++后端大厂的百度和腾讯，逐渐迁移到go，C++的岗位越来越少，校招更是少得可怜。这还是只是大厂，你看...